越南军用电子电信集团（Viettel）正积极招募并培养半导体、航空航天等战略科技领域的人才。

　　Viettel表示，正在面向青年人才开展战略性科技领域的人力资源建设，重点聚焦八大方向：云计算、信息安全、数据科学与人工智能、半导体工程、5G技术、软件工程、物联网（IoT）以及航空航天。入选者将接受为期6个月的系统培训，并直接参与集团内部的研发项目。

　　此前，自2026年初起，Viettel已针对航空航天领域组织多场专项招聘，岗位包括控制仿真工程师、结构设计、机械、电子电气工程师等。

　　此举正值越南政府于2025年6月批准《国家战略科技产业优先发展清单》，明确将11大科技领域列为国家发展重点。

　　Viettel强调，该人才培养计划采用“训战结合”模式——彩神股份有限公司学员不仅学习理论，更直接参与解决重大技术难题，其成果将直接影响企业的研发、生产与商业运营。项目彩神股份有限公司目标不仅是补充人力缺口，更是为国家打造一批战略科技领域的核心骨干力量。

　　Viettel公司研发和生产的多款半导体芯片设计在2025年半导体博览会上展出

　　当前，半导体与航空航天领域的人才需求正急速攀升。据2025年8月召开的国家半导体工业发展指导委员会会议数据显示，越南现有约1.5万名半导体工程师。仅两年间，本土集成电路设计企业数量从40家增至近60家。

　　在封装、测试与制造环节，相关企业也从7家增至15家，其中包括科磊（Coherent）等国际巨头，以及多家来自韩国、法国和中国台湾地区的公司。部分企业短期内扩招数百名设计工程师。

　　相比之下，航空航天属高度专业化领域，越南本土人才极为稀缺。据天 Vega 科技公司（công ty công nghệ Sao Vega）总经理黎青香（Lê Thanh Hương）介绍，全国仅有少数高校开设相关专业，每届毕业生仅约60人。由于各国极少向外国人开放航空航天工程师培训，导致该领域人才供给长期紧张。